お知らせ
2019.1月
- 雇用保険、労災保険、船員保険、雇用調整助成金等の追加給付について
- 平成３１年度における国民年金保険料の前納額について
- 「時間外労働の上限規制」 わかりやすい解説（ＰＤＦ）
- 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」 わかりやすい解説（ＰＤＦ）
- 同一労働同一賃金ガイドライン
- 動画で学ぶパワハラ
- ワーク・ライフ・バランスを向上させる勤務間インターバル制度
- スタートアップ労働条件（web診断）
2018.12月
- 源泉徴収税額表 平成３１年分
- 「育児プランナー」「介護プランナー」の支援を希望する事業主の方へ
- 年次有給休暇 計画的付与制度 （ＰＤＦ）
- 職場におけるハラスメント対策は事業主の義務です
- 育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者（ＰＤＦ）
- ものづくりマイスター制度 「講師派遣」
- 「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募
- 今冬のインフルエンザ総合対策
2018.11月
- 年末調整の準備をしましょう
- 健康保険被扶養者の手続きが変更になりました
- 「働き方改革」の概要（ＰＤＦ）
- 過労死等防止対策白書 平成30年版
- ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策
- 漫画で分かる公的年金制度
- 職業能力評価基準
- 「女性の活躍推進企業データベース」の活用
2018.10月
- 年次有給休暇の時季指定義務（ＰＤＦ）
- 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針（ＰＤＦ）
- 労災年金給付等に係る給付基礎日額のスライド率等が変更
- LGBTの就労に関する企業等の取組事例
- 「職場情報総合サイト」が公開されました
- 労働保険事務組合とは
- 健康経営優良法人認定制度
- 「平成30年版 労働経済の分析」（労働経済白書）が公表されました
2018.9月
- 派遣労働者を受け入れる際の注意事項（ＰＤＦ）
- 「勤務間インターバル制度導入セミナー」（無料） 全国で
- 「過重労働解消のためのセミナー」（無料） 全国で
- 「パワハラ対策支援セミナー」（無料） 全国で
- パート労働者の職務評価の実施ガイドライン
- 短時間正社員制度 導入支援ナビ
- 労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針
- 年次有給休暇を取得できる職場環境を整えましょう
2018.8月
- 地域別最低賃金の改定額が答申されました
- 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定されました
- 標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集（ＰＤＦ）
- 個別労働紛争解決制度の施行状況（事例あり）
- 病気の治療と仕事の両立に関する実態調査
- スマートフォンアプリ 「労働条件（ＲＪ）パトロール！」
- 職業安定法の改正について
- 技能実習生の労働条件の確保・改善のために
