お知らせ
2022.9月
- 地域別最低賃金改定状況（令和４年度）
- 「過重労働解消のためのセミナー」をオンラインで開催 無料
- 予防接種健康被害救済制度
- 教育訓練給付 「現在指定を受けている講座について」
- 外国人を雇用する事業主の方へ（PDF）
- 職務分析・職務評価の導入を支援します
- 労働判例・政策セミナー 動画配信
- 「令和４年版 労働経済の分析」（労働経済白書）
2022.8月
- 雇用保険の基本手当日額の変更
- はじめての障害者雇用～事業主のためのQ＆A～
- 高齢社員戦力化のためのヒント集
- 管理職向け 職場のリスクマネジメント向上セミナー（動画）
- 男性の育児休業取得促進オンラインセミナー
- 多様な人材が活躍できる職場環境（性的マイノリティに関する取組事例）
- 労働災害事例及びその原因・対策
- 安全衛生優良企業公表制度
2022.7月
- 新型コロナに伴う休業で著しく報酬が下がった場合、標準報酬月額の特例改定
- 石綿健康被害救済法が改正されました
- 社会人インターンシップ事例集（PDF）
- 適切な労務管理のポイント
- 熱中症予防＆コロナ感染防止のために
- 職場における学び・学び直し促進ガイドライン
- 民間企業における女性活躍促進事業
- 協会けんぽのインセンティブ（報奨金）制度
2022.6月
- 算定基礎届の提出期限は7月11日です
- 労働契約等解説セミナー2022
- 「多様な正社員」制度導入支援事業
- 在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ(PDF)
- 労働基準監督署へ多く寄せられる相談事例
- 退職後の年金手続きガイド
- パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール
- テレワークにおけるセキュリティ確保
2022.5月
- 労働保険の年度更新期間は６月１日～７月１１日
- 月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ(PDF)
- 雇用調整助成金等の不正受給対策強化(PDF)
- 「優良派遣事業者認定制度」による認定事業者一覧
- 障害者雇用があまり進んでいない業種における雇用事例
- 不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル(PDF)
- 社会保険の適用拡大について
- 高校生等を使用する事業主の皆さんへ(PDF)
2022.4月
- パワハラ防止措置が中小事業主でも義務化 令和４年４月１日～
- 育児・介護休業法改正 令和４年４月１日から段階的に施行
- 中小企業もパート・アルバイトの社会保険加入義務化
- 公的年金シミュレーター
- 建設アスベスト給付金制度
- 労働時間等見直しガイドライン
- 有期契約労働者の無期転換ルール
- 「ヒヤリ・ハットの事例集」をイラスト付きで紹介
